Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Trouvez
votre place
au travail
Pas une question de compétences
Beaucoup de compétences, beaucoup d’expériences, et pourtant un sentiment persistant de ne pas être à votre place. Une question qui revient sans cesse : pourquoi je ne m’épanouis pas dans mes emplois alors que je fais quelque chose qui m’intéresse ?
Le questionnaire
80 questions sur une plateforme digitale, pour identifier vos préférences cérébrales et comportementales au travail.
La restitution
Vous recevez votre profil détaillé, puis nous le lisons ensemble, 15 à 20 jours plus tard.
L'accompagnement
On démonte une à une les croyances qui vous retiennent, à votre rythme.
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Le profil Leonardo3.4.5 : ce qu'il fait ressortir
Avant de parler de changer, de se lancer, d’oser, il faut d’abord savoir vers quoi on avance. C’est pour cette raison que je commence chacun de mes accompagnements par le profil Leonardo3.4.5. Il ne crée pas une vocation : il révèle ce qui était déjà là, occulté par le quotidien et le besoin de se conformer.
Excellence
Épanouissement
Environnement
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Après le bilan, le travail commence
La clarté, c’est la première étape. Mais elle ne suffit pas pour se lancer. Vient ensuite le travail de fond : démonter, une à une, les croyances qui vous retiennent. Chaque peur, chaque blocage se travaille individuellement, à votre rythme. C’est exactement le travail que je mène dans Boostez vos potentiels, À la conquête de l’estime de soi et Potenti’elles. Si vous encadrez une équipe, c’est Tirez le meilleur de vos équipes.
Nous avançons par séances de 1h30 environ, espacées de 3 semaines. Comptez 7 à 10 séances.
Clarté
Alignement
Action
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
L’histoire de Florence, ingénieure biomédicale
Florence est ingénieure biomédicale de formation, et son parcours est riche : recherche en imagerie médicale, ingénierie logicielle, gestion de projets d’innovation en santé digitale, cheffe de produit, directrice produit. Beaucoup de compétences, beaucoup d’expériences, mais un sentiment persistant de ne pas être à sa place.
Son profil Leonardo3.4.5 a fait ressortir trois axes : l’innovation et la santé comme domaine d’excellence, l’accompagnement comme posture, un cadre à la fois collaboratif et indépendant. Florence est aujourd’hui indépendante : elle accompagne les fondateurs de projets medtech en santé numérique.
« Quelle révélation pour moi après avoir réalisé mon profil Leonardo3.4.5 et le coaching de Michèle. Je comprends enfin la source de mon inadéquation dans mes postes précédents et peux envisager une carrière qui ME correspond. »
Lire le parcours complet de Florence · Leonardo3.4.5, outil de talents ou simple test ?
Ce que je retiens de cet accompagnement, comme de beaucoup d’autres : la clarté précède toujours le courage.
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Vous avez
une question ?
Le Leonardo3.4.5, c'est un vrai outil ou juste un test de personnalité comme un autre ?
C’est un outil de connaissance de soi, basé sur 80 questions ciblées sur les préférences cérébrales et comportementales au travail. Pas un test généraliste. Sa vraie valeur vient de son exploitation en séance, pour transformer les résultats en décisions concrètes.
Combien de temps faut-il pour voir les effets d'un coaching de ce type ?
En général, un coaching produit son plein effet au bout de 7 à 10 séances, d’environ 1h30 chacune, espacées de 3 semaines en moyenne. La phase de clarification arrive généralement dès les premières séances.
Je viens du salariat, est-ce un frein pour me lancer en indépendant ?
Non, mais c’est un terrain à travailler spécifiquement. Les réflexes entrepreneuriaux (prospection, gestion de l’énergie, délégation) ne sont pas innés. Ils se construisent avec un accompagnement individuel.
Comment savoir si je suis prêt·e à me lancer, sans avoir toutes les compétences business ?
La question n’est pas d’avoir toutes les compétences avant de démarrer. C’est d’abord de clarifier son domaine d’excellence et sa posture idéale. Les compétences business s’apprennent par la suite.
Est-ce que ce type d'accompagnement fonctionne pour tous les secteurs d'activité ?
Oui. Je travaille avec tous les secteurs d’activité. D’ailleurs, un coaching permet parfois d’identifier qu’il y a un changement à faire dans son secteur d’activité, tout comme parfois il confirme un secteur de cœur, en ajustant le métier dans ce secteur ou l’environnement de travail.
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Des parcours inspirants avec de vraies transformations
(Re)découvrez votre potentiel, franchissez vos limites et ouvrez de nouvelles perspectives. Ensemble, donnons vie à votre transformation.
