Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Tirez le
meilleur
de vos équipes
Dans un marché en mutation
Dans un monde où la transformation numérique et la compétitivité sont devenues des impératifs pour les entreprises, il est parfois facile d’oublier l’élément central de toute organisation : l’humain.
Mon accompagnement est destiné essentiellement aux cabinets libéraux (Avocats, médecins, experts comptables…) ainsi qu’aux Tpe Pme.
Ces professionnels sont compétents, mais n’ont pas obligatoirement des connaissances en Rh et/ou n’ont pas pour cela un service dédié.
Mon accompagnement, leur permet de remettre l’humain au cœur du process de leur entreprise ou de leur service, pour améliorer leur performance et la qualité de vie au travail de leurs équipes, et donc d’eux-mêmes.
Observer pour comprendre
Je viens dans votre entreprise et observe durant 2 ou 3 jours comment se passe votre quotidien et le quotidien de vos équipes, avec une prise de recul inédite pour vous.
Objectifs solutions
Après la période d’observation, je coache chacun des membres de votre équipe (coaching des valeurs, bilan personnalisé et positionnement du salarié dans l’équipe)
Cela me permet de vous proposer des solutions adaptées à vos besoins mais aussi conforme à l’écologie personnelle » de votre entreprise et de vos équipes
Vous pourrez ainsi choisir la meilleure solution pour vous, vos équipes et le bon fonctionnement de votre entreprise.
Mise en place des actions
Une fois que vous aurez choisi la ou les solutions qui vous conviennent le mieux, nous mettons en place des actions concrètes tant au niveau organisationnel qu’humain (team building, « vis ma vie »etc…)
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Révéler les potentiels de vos équipes : un levier de croissance pour votre entreprise
Mes interventions dans votre entreprise permettront à vos équipes de se sentir mieux et donc de mieux travailler
Faire progresser les équipes, c’est aussi investir dans le principal moteur de votre entreprise : les hommes et les femmes qui la composent.
Les entreprises qui placent l’humain au cœur de leur stratégie de croissance trouvent dans cette approche un levier puissant .. et les hommes et les femmes qui font vivre votre entreprise (re)trouvent la motivation.
Progression
Apprentissage
Résultats
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Coach et Consultante en gestion de carrière professionnelle.
S’adapter, évoluer, grandir… La montée en compétences de vos équipes est essentielle pour votre entreprise. Que ce soit pour s’affirmer dans un poste actuel, préparer une évolution de carrière ou renforcer son leadership, j’accompagne le développement en compétences de des dirigeants et de leurs équipes.
Orientation
Prise de conscience
Ascension
Développez le potentiel de vos équipes
Réservez votre séance découverte gratuite !
Demandez votre rendez-vous découverte de 30 min pour faire un point ensemble sur votre situation actuelle.
Vous avez
une question ?
Comment se passe la séance en entreprise ?
La séance découverte en entreprise se fait directement dans les locaux afin de faire le point directement dans l’environnement de travail des équipes.
A qui s'adresse mes coaching en entreprise ?
Mes coaching sont destinés essentiellement aux cabinets libéraux (Avocats, médecins, experts comptables…) ainsi qu’aux Tpe Pme.
Pourquoi faire appel à un coach certifié ?
Parce que le coaching n’est pas une profession règlementée et que n’importe qui peut se « prétendre coach »..
J’ai suivi une formation certifiante RNCP de niveau 6 auprès de l’Ecole Supérieure de Coaching.
J’ai passé des spécialisations en orientation et en gestion de carrière.
Ces formations m’ont permis d’acquérir des compétences et une expertise dans mon domaine.
Je suis également régulièrement des formations courtes ou en collectif avec d’autres coachs.
J’ai également signé un code déontologique et je suis supervisée par un de mes pairs.
Comment commencer un parcours d’accompagnement avec moi ?
Rien de plus simple. Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement de 30 mn vous est proposé. Il vous suffit de prendre rendez-vous via le lien suivant.
Au cours de ce rdv nous ferons le point sur vos attentes et vos objectifs, et comment je peux vous accompagner pour les atteindre.
Un coaching c’est avant tout une histoire de rencontre entre un coach et son(sa) coaché(e).
Et pour cela ce premier rdv est indispensable.
C’est au cours de ce premier rdv gratuit et sans engagement que je vous pourrai vous dire en combien de séances je peux vous accompagner, les outils dont je me servirai.
Tous mes accompagnements sont parfaitement personnalisés et je ne fais jamais 2 fois le même parcours d’accompagnement…
Ce premier rdv est essentiel pour instaurer entre nous la relation de confiance indispensable à la réussite d’un coaching.
Combien coûte un coaching ?
Chaque parcours de coaching est unique et adapté aux besoins spécifiques de la personne ou de l’organisation. Ce sur-mesure implique souvent des échanges préliminaires pour évaluer les attentes et proposer une formule qui correspond parfaitement.
Après avoir fait le point avec vous et analysé et compris vos besoins, je vous indiquerai donc le coût de votre coaching lors de notre premier entretien en visio que nous aurons (ce premier entretien est gratuit et sans engagement).
Comment se passe un coaching LEONARDO345 ?
C’est très simple.
Le coaché répond à 80 questions sur plateforme digitale de LEONARDO345.
Il reçoit en suivant son profil détaillé.
Une séance de coaching est alors fixée 15 à 20 jours plus tard avec votre consultant accrédité LEONARDO 345, pour une séance de coaching spécifique qui permettra de prendre conscience de vos préférences cérébrales et comportementales au travail et révéler ainsi tous vos potentiels professionnels.
Pourquoi faire appel à moi pour votre entreprise ?
Parce que j’ai une expertise importance dans petites structures et plus particulièrement les cabinets libéraux. J’ai été cadre dans un important cabinet d’avocats de Montpellier durant près de 30 ans.
Et mon constat est simple : il faut remettre l’humain au cœur des process car je suis convaincue que la force de l’entreprise.. ce sont les hommes et les femmes qui la composent..
Par mes interventions, en consulting d’entreprises je remets les hommes et les femmes au cœur des process de votre entreprise. La différence entre les entreprises se fait par l’humain.
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Des parcours inspirants avec de vraies transformations
(Re)découvrez votre potentiel, franchissez vos limites et ouvrez de nouvelles perspectives. Ensemble, donnons vie à votre transformation.