Coach Consultante
J’accompagne les cadres et les dirigeants dans la révélation de leurs propres potentiels et dans la révélation des potentiels de leurs équipes et leurs organisations.
J’ai toujours été passionnée par l’humain, et depuis toujours, je me suis engagée en ce sens au niveau associatif et militant.
Aujourd’hui j’ai fait de ma passion mon métier.
Les potentiels sont en chacun de nous et dans nos équipes et organisations.
Mon accompagnement en sera le révélateur.
A titre individuel mon expertise vous permettra de répondre aux problématiques que vous avez dans votre vie professionnelle : accompagnement de dirigeants, changement de métier, changement de statut, gestion du stress, gestion du temps, gestion du changement, recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle…
Pour vos équipes et organisations, j’interviens pour révéler leurs potentiels et pour «remettre l’humain au cœur des process».
Forte d’une expérience de 35 années en tant que cadre au sein d’un important cabinet d’avocats, je connais parfaitement les problématiques humaines et d’organisation liées aux professions libérales (notamment juridiques et judiciaires), et aux petites structures, souvent en mal de service RH.
Aujourd’hui, je mets à profit ces compétences et mon expérience en y mêlant mes compétences de coach, et de consultante accréditée Leonardo345.
Je suis professionnelle, empathique, dynamique et surtout viscéralement passionnée par l’Humain et par la puissance de ses champs des possibles, une fois la prise de conscience faite de sa force et de l’étendue de ces potentiels.
Pour vous accompagner, je me sers d’outils de coaching classiques, et j’ai également imaginé un outil qui vous permettra de changer votre vie professionnelle ou votre entreprise en 4 étapes en 4 questions simples, puissantes et efficaces.
Consultant accréditée Leonardo345, je vous proposerai ce profil et sa seance de coaching spécifique, pour vous permettre de comprendre vos préférences cérébrales et comportementales, afin d’améliorer vos performances et ceux de vos équipes et vos organisations.
Enfin, grâce à l’animation d’ateliers CODEV, je vous aiderai à activer les leviers liés à l’intelligence collective au sein de vos équipes et organisations.
Que ce soit à titre individuel ou pour vos équipes et vos organisations, je suis donc révélatrice de potentiels, de tous vos potentiels.
Michèle Dray, Coach passionnée
Passionnée depuis toujours par l’humain et par la puissance de tout ce qu’il peut faire, une fois qu’il a compris la force et l’étendue de ses potentiels, j’ai décidé de faire de cette passion mon métier.
Coach professionnelle et consultante accréditée Leonardo345, j’accompagne les cadres et les dirigeants dans la révélation de leurs potentiels et le potentiel de leurs équipes et leurs organisations
Ainsi, je vous accompagne sur le chemin de vos changements avec mon professionnalisme, mon expertise et mon énergie, mais aussi avec la bienveillance et l’empathie nécessaires et indispensables à un accompagnement réussi.
A titre individuel mon expertise vous permettra de répondre aux problématiques que vous avez dans votre vie professionnelle.
Quelque soit notre situation professionnelle, nous restons avant tout des hommes et des femmes avec notre vécu, nos émotions, nos mécanismes inconscients, nos forces, nos valeurs… Mais aussi nos peurs et nos limites…
Et parfois tout cela peut être exacerbé par une posture managériale.
C’est pour toutes ces raisons que j’accompagne plus particulièrement les cadres et les dirigeants, pour leur mentoring, les prises de postes, la gestion du stress, la gestion du temps, mais aussi pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, leurs envies de changement de métiers, de changement de statut (salarié ou indépendant)….
Pour vos équipes et organisations, j’interviens pour révéler leurs potentiels et ainsi « remettre l’humain au cœur des process. »
Forte d’une expérience de 35 années en tant que cadre au sein d’un important cabinet d’avocats, je connais parfaitement les problématiques humaines et d’organisation liées aux professions libérales (notamment juridiques et judiciaires), et aux petites structures en mal de service RH.
Aujourd’hui, je mets à profit ces compétences et mon expérience en y mêlant mes compétences de coach, et de consultante accréditée Leonardo345.
Ainsi mon accompagnement pourra avoir pour but, par exemple, l’amélioration du bien-être au travail, le renforcement de cohésion de vos équipes au sein de l’entreprise, la mise en place de nouveaux process, ou l’évolution de vos process actuels, l’intégration d’un nouveau associé ou le départ d’un associé …
Un premier rendez-vous nous permettra de déterminer avec plus de précisions vos demandes.
Mes expertises
Individuels
Coaching de carrière
Révéler les potentiels qui sont en vous
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous n’en pouvez plus de ce stress du dimanche soir ? Et si vous vous lanciez en indépendant ? Toutes ces questions et bien d’autres, méritent une réponse qui tiendra compte de votre équilibre de vie et de votre « écologie personnelle ».
Car l’écologie personnelle c’est appliquer les principes de l’écologie dans la relation à soi : préserver ses ressources, s’économiser, se recharger, gérer son énergie, et respecter ses besoins.
J’effectue également des bilans de compétences (possibilité de financement CPF), et ces bilans de compétences sont toujours éclairés sous le prisme du coaching
Individuels
Coaching de dirigeant
Révéler les potentiels qui sont en vous
Pour toutes les problématiques qui peuvent se poser au dirigeant et pour lesquelles il est souvent bien seul : gestion du stress, gestion du temps, prise de poste, confiance en soi, recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, gestion de son flow….
Ainsi, les solutions qui apparaitront seront les plus adaptées à vos compétences, à vos envies, vos valeurs mais aussi vos besoins.
Et toutes les solutions devront impérativement être conformes à votre écologie personnelle.
Groupes
Equipes et organisations
L’humain et les valeurs au cœur de la réussite des équipes et des organisations
Cadre dans un cabinet d’avocats durant près de 35 ans, je mets à profit ces compétences en y mêlant le prisme du coaching.
En m’inspirant des principes du Lean Management, je propose aux dirigeants une intervention au sein de leur entreprise ou de leurs équipes.
L’objectif est notamment de prendre en compte les besoins et les valeurs des hommes et des femmes qui font vivre l’équipe, et ainsi améliorer les performances de l’équipe.
Les valeurs et le sens sont toujours au centre de mes interventions en entreprise.
Le déroulé et la puissance de cette méthode permettra l’émergence d’une vraie culture d’entreprise, notamment grâce aux valeurs de équipe mais aussi aux valeurs des hommes et des femmes qui la composent
« Michèle a un accompagnement extrêmement fin, au-delà même de la simple personnalisation. Je cherchais à savoir ce que je voulais/pouvais faire en prochaine étape de ma carrière, et non seulement elle m’a aidé à faire le point sur mes talents et compétences, mais également à passer une phase (liée à ma démarche) compliquée.
Grâce à elle, j’ai pu passer ces étapes sans me perdre, pour arriver sereine face à la prochaine étape de ma carrière »
Mélodie
Coaching individuel
Si vous avez une envie de changer d’orientation, de prendre confiance en vous, je vous conseille fortement de sauter le pas et de l’appeler !Une personne dynamique, au grand coeur et qui vous fait prendre conscience de ce qui vous bloque.
En 6 mois de coaching, j’ai vu des choses changer dans ma vie et maintenant, en aucun cas je doute de la personne que je suis et de mon futur métier.
Mille mercis pour ces prises de conscience
Céline
Coaching individuel
Michèle, où comment bien aligner « les planètes » pour un nouveau départ, pour un nouveau projet. Coach souriante et dynamique, animée d’un grand professionnalisme. Elle accompagne, elle fait réfléchir, elle fait dire et elle fait devenir. Je recommande vivement
Isabelle
Coaching individuel
Entièrement satisfaite des échanges avec Madame DRAY, elle m’a été d’une grande pour la gestion de mon quotidien, tant sur l’aspect personnel que professionnel!
Dynamique, souriante et empathique, je la recommande les yeux fermés!
Lucie
Coaching individuel
Nous sommes ravies de notre collaboration avec Michèle DRAY, elle nous a apporté un regard nouveau sur nos méthodes de management et surtout elle a su créer une vraie relation avec notre équipe ! Ses interventions ont permis de solidifier nos liens avec nos salariés !
Audrey et Christel, gérantes cabinet AC EXPERTISE COMPTABLE
Equipe et organisations
Ma boite à outils
Que ce soit au niveau individuel ou collectif, je me servirai d’outils de coaching classiques, et également d’outils que j’ai imaginés tout au long de ma pratique professionnelle.
Vous pourrez ainsi envisager de changer votre vie professionnelle ou votre entreprise en 4 étapes en répondant à 4 questions simples, mais puissantes et efficaces.
Je suis également consultante accréditée Leonardo345.
Cet outil s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux équipes dans leur globalité.
Leonardo3.4.5 est un outil permettant de générer des profils de personnalités valorisant les atouts et les potentiels individuels au bénéfice du collectif et de l’organisation, au niveau des relations extra-personnelles, du traitement de l’information, de la prise de décision et de l’organisation du travail.
Il s’agit d’une approche unique travaillant de manière systémique sur les 3 niveaux suivants : l’individu, l’équipe et l’organisation.
Son but au niveau individuel est de vous faire comprendre vos préférences actuelles de comportements au travail, de cultiver la conscience de soi, de développer votre plein potentiel et de renforcer votre leadership.
C’est un outil qui permet de mieux tirer parti des ressources cachées des individus et des équipes afin de stimuler l’intelligence collective et de renforcer la transversalité et le mode projet.
Au niveau du collectif, les améliorations générées par la consolidation des profils Leonardo3.4.5 permettent d’accroître la cohésion et l’agilité ainsi que les performances globales de l’entreprise. (Source site Leonardo345 France)
Cet outil se décompose en un questionnaire auquel vous répondrez puis une séance de coaching spécifique, pour laquelle j’ai obtenu mon accréditation.
Pour compléter cette offre, j’anime également des ateliers CODEV, afin de faire émerger l’intelligence collective au sein de votre structure.
Le CODEV est une méthode d’accompagnement, de travail collaboratif et de résolution de problématiques personnelles ou professionnelles, basée sur l’intelligence collective.
Ainsi, que ce soit à titre individuel ou collectif, je vous propose un accompagnement précis, qualifié et parfaitement adapté à vos besoins.
Cet accompagnement révèlera vos potentiels. Tous vos potentiels
Les actus
LEONARDO 345… Encore un test de coaching ou un vrai outil de découverte de ses talents et de développement de ses potentiels ?
Je suis consultante accréditée LEONARDO 345…. Je vous entends déjà penser « c’est quoi encore ça ? Encore un test de personnalité ? Mais j’en ai déjà fait plein.» Sauf que LEONARDO345 ce n’est pas un test de personnalité qui vous dit à la fin « vous êtes comme ci, vous êtes comme ça.» et c’est irrémédiable ou presque… […]
Les valeurs sont-elles vraiment incontournables pour gérer une entreprise ?
S’il y a bien un mot actuellement utilisé en management et en communication, c’est bien le terme des « valeurs »… Et depuis la pandémie de Covid 19, c’est LE mot à la mode. Toutes les entreprises communiquent désormais sur leurs valeurs. Mais au fait une valeur d’entreprise, c’est quoi ? Comme pour les personnes, j’ai l’habitude de […]
Aller voir un coach en gestion de carrière ?
Quelle bonne idée !!!
Tous les dimanches soir, avant le diner…Toutes les veilles de reprise du boulot, après des petites ou des grandes vacances…Et souvent plusieurs fois par semaine…Toujours la même question qui revient… Toujours les mêmes interrogations qui jaillissent, souvent aux moments les plus inappropriés. Suis-je vraiment fait(e) pour continuer ce job ?Ai-je choisi la bonne voie ? Est-ce vraiment […]