Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Boostez
vos
potentiels
Un accompagnement sur mesure
Parce que chaque parcours est unique, je vous propose un accompagnement personnalisé, adapté à vos objectifs, votre rythme et votre réalité professionnelle. Ensemble, nous avançons pas à pas vers ce qui vous correspond vraiment.
Faire le point
Identifiez vos besoins, vos blocages et vos objectifs professionnels.
Trouver les clés
Grâce à un accompagnement personnalisé, vous identifiez vos forces, vos axes de progrès et les leviers concrets pour avancer sereinement.
Passer à l’action
Mettez en place des actions concrètes pour transformer votre carrière.
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
La montée en compétences : un levier d'épanouissement professionnel
S’adapter, évoluer, grandir… La montée en compétences est essentielle pour toute personne souhaitant progresser dans son parcours professionnel. Que ce soit pour s’affirmer dans un poste actuel, préparer une évolution de carrière ou renforcer son leadership, développer ses compétences est un enjeu clé.
Progression
Apprentissage
Résultats
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Coach et Consultante en gestion de carrière professionnelle.
Au-delà des formations traditionnelles, le coaching est un véritable catalyseur de transformation. Grâce à un accompagnement personnalisé, il permet de travailler en profondeur sur ses forces, ses axes d’amélioration et ses objectifs professionnels. Il ne s’agit pas seulement d’acquérir de nouvelles compétences, mais de mieux se connaître, d’oser prendre sa place et de donner du sens à son évolution.
Ensemble, construisons le parcours qui vous correspond pour atteindre vos ambitions avec confiance.
Orientation
Prise de conscience
Ascension
Prenez les rênes de votre carrière
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Demandez votre rendez-vous découverte de 30 min pour faire un point ensemble sur votre situation actuelle .
Vous avez
une question ?
Pourquoi faire appel à un coach certifié ?
Parce que le coaching n’est pas une profession règlementée et que n’importe qui peut se « prétendre coach »..
J’ai suivi une formation certifiante RNCP de niveau 6 auprès de l’Ecole Supérieure de Coaching.
J’ai passé des spécialisations en orientation et en gestion de carrière.
Ces formations m’ont permis d’acquérir des compétences et une expertise dans mon domaine.
Je suis également régulièrement des formations courtes ou en collectif avec d’autres coachs.
J’ai également signé un code déontologique et je suis supervisée par un de mes pairs.
Comment commencer un parcours d’accompagnement avec moi ?
Rien de plus simple. Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement de 30 mn vous est proposé. Il vous suffit de prendre rendez-vous via le lien suivant.
Au cours de ce rdv nous ferons le point sur vos attentes et vos objectifs, et comment je peux vous accompagner pour les atteindre.
Un coaching c’est avant tout une histoire de rencontre entre un coach et son(sa) coaché(e).
Et pour cela ce premier rdv est indispensable.
C’est au cours de ce premier rdv gratuit et sans engagement que je vous pourrai vous dire en combien de séances je peux vous accompagner, les outils dont je me servirai.
Tous mes accompagnements sont parfaitement personnalisés et je ne fais jamais 2 fois le même parcours d’accompagnement…
Ce premier rdv est essentiel pour instaurer entre nous la relation de confiance indispensable à la réussite d’un coaching.
Comment identifier le moment idéal pour entamer un coaching de carrière ?
Le coaching en gestion de carrière est un outil puissant pour ceux qui souhaitent évoluer dans leur parcours professionnel, mieux comprendre leurs aspirations, mieux équilibrer leur vie pro et leur vie perso.
Il n’y a pas de moment idéal mais certaines situations peuvent vous emmener à entamer un coaching en gestion de carrière : prise d’un nouveau poste, envie/besoin de changement d’entreprise ou d’environnement professionnel, malaise au travail ou les dimanche soir, besoin de retrouver du sens à son travail.
Combien coûte un coaching ?
Chaque parcours de coaching est unique et adapté aux besoins spécifiques de la personne ou de l’organisation. Ce sur-mesure implique souvent des échanges préliminaires pour évaluer les attentes et proposer une formule qui correspond parfaitement.
Après avoir fait le point avec vous et analysé et compris vos besoins, je vous indiquerai donc le coût de votre coaching lors de notre premier entretien en visio que nous aurons (ce premier entretien est gratuit et sans engagement).
Comment se passe un coaching LEONARDO345 ?
C’est très simple.
Le coaché répond à 80 questions sur plateforme digitale de LEONARDO345.
Il reçoit en suivant son profil détaillé.
Une séance de coaching est alors fixée 15 à 20 jours plus tard avec votre consultant accrédité LEONARDO 345, pour une séance de coaching spécifique qui permettra de prendre conscience de vos préférences cérébrales et comportementales au travail et révéler ainsi tous vos potentiels professionnels.
Comment se passe un coaching individuel ?
Le coaching se déroule par le biais de séance de 1H30 environ espacée de 3 semaines en moyenne.
La séance peut être plus courte ou plus longue. Et la temps passé entre 2 séances également.
Car en coaching le plus important c’est souvent ce qui se passe entre 2 séances.
A titre indicatif un coaching produit son plein effet au bout de 7 à 10 séances.
Un bon coaching est un coaching qui prend fin.
Michèle Dray, Coach professionnelle en gestion de carrière et consultante | #Révélatrice de Potentiels
Des parcours inspirants avec de vraies transformations
(Re)découvrez votre potentiel, franchissez vos limites et ouvrez de nouvelles perspectives. Ensemble, donnons vie à votre transformation.