Un coach ne doit pas vous dire quoi faire.
C’est peut-être l’une des idées auxquelles je tiens le plus dans mon métier.
Quand une personne vient me voir parce qu’elle ne sait plus où elle en est
professionnellement, elle attend parfois de moi une réponse :
« À votre avis, qu’est-ce que je devrais faire ? »
Je pourrais avoir une opinion.
Mais ce serait mon opinion.
Comment envisager un changement professionnel ?
Quand on envisage un changement professionnel, on commence souvent par regarder les offres d’emploi.
Ou les formations. Les métiers qui recrutent. Les possibilités de reconversion. Son CV.
Toutes ces questions sont utiles.
Mais, en coaching, je préfère commencer par une autre chose.
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