Un coaching comment ?

La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur. Chacun en détient la clé.

Jacques Salomé

La définition du coaching est simple : c’est emmener une personne donnée (le coaché) à un moment précis, d’un point A vers un point B.

 Chaque coaching est différent 

 Votre  coaching est spécifique.
Aucun coaching ne ressemble à aucun autre et le coach doit pouvoir  s’adapter en permanence à son coaché.  

 Un coaching est toujours limité dans le temps et sa durée n’excède pas  9 à 12 mois au maximum.

    Un accompagnement qui donne lieu un plan d’action

    Le coaching donnera toujours lieu à un plan d’action qui sera Spécifique, Mesurable , Ambitieux, Réaliste et limité dans le Temps..

    Le plan d’action devra être conforme à l’écologie personnelle du coaché.

     

    Pour atteindre vos objectifs je vous accompagnerai pour :

    • Apprendre à mieux vous connaitre 
    • Identifier vos valeurs, vos forces, vos talents 
    • Repérer vos peurs, vos croyances limitantes et les émotions qui vous ont empêché d’avancer comme vous en rêvez
    • Lever ces  freins 

    pour obtenir un changement durable qui vous est propre et est conforme à votre être profond.

    Les règles d’or d’une séance de coaching

    Un cadre strict régit toutes les séances de coaching et je vous les rappellerai à chaque séance  : ce cadre se définit en 3 point : 

    • La plus stricte confidentialité existe. Tout ce qui se dit dans une séance de coaching reste entre le coach et le coaché 
    • Le coaché a le droit de ne pas répondre au coach s’il considère que le coach va trop loin dans son questionnement (« joker du coaché ») 
    • Le coach a le droit d’arrêter son coaché s’il considère que ce dernier « tourne en boucle » et ne répond pas à ses questions (« joker du coach »)