Un coaching comment ?

La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur. Chacun en détient la clé.

Jacques Salomé

La définition du coaching est simple : c’est emmener une personne donnée (le coaché) à un moment précis, d’un point A vers un point B.

 Chaque coaching est différent 

 Votre  coaching est   spécifique. Aucun coaching ne ressemble à aucun autre et le coach doit pouvoir  s’adapter en permanence à son coaché.  

 Un coaching est mesuré dans le temps.  Un coaching ne dure pas toute la vie et on ne va pas voir son coach toutes les semaines pendant des années. 

    Un accompagnement qui donne lieu un plan d’action

    Le coaching donnera toujours lieu à un plan d’action qui sera Spécifique, Mesurable , Ambitieux, Réaliste et limité dans le Temps..

    Le plan d’action devra être conforme à l’écologie personnelle du coaché.

     

    Pour atteindre vos objectifs je vous accompagnerai pour :

    • Apprendre à mieux vous connaitre 
    • Identifier vos valeurs, vos forces, vos talents 
    • Repérer vos peurs, vos croyances limitantes et les émotions qui vous ont empêché d’avancer comme vous en rêvez
    • Lever ces  freins 

    pour obtenir un changement durable qui vous est propre et est conforme à votre être profond.

    Les règles d’or d’une séance de coaching

    Un cadre strict régit toutes les séances de coaching et je vous les rappellerai à chaque séance  : ce cadre se définit en 3 point : 

    • La plus stricte confidentialité existe. Tout ce qui se dit dans une séance de coaching reste entre le coach et le coaché 
    • Le coaché a le droit de ne pas répondre au coach s’il considère que le coach va trop loin dans son questionnement (« joker du coaché ») 
    • Le coach a le droit d’arrêter son coaché s’il considère que ce dernier « tourne en boucle » et ne répond pas à ses questions (« joker du coach »)