Un coaching comment ?
La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur. Chacun en détient la clé.
Jacques Salomé
La définition du coaching est simple : c’est emmener une personne donnée (le coaché) à un moment précis, d’un point A vers un point B.
Chaque coaching est différent
Votre coaching est spécifique.
Aucun coaching ne ressemble à aucun autre et le coach doit pouvoir s’adapter en permanence à son coaché.
Un coaching est toujours limité dans le temps et sa durée n’excède pas 9 à 12 mois au maximum.
Un accompagnement qui donne lieu un plan d’action
Le coaching donnera toujours lieu à un plan d’action qui sera Spécifique, Mesurable , Ambitieux, Réaliste et limité dans le Temps..
Le plan d’action devra être conforme à l’écologie personnelle du coaché.
Pour atteindre vos objectifs je vous accompagnerai pour :
- Apprendre à mieux vous connaitre
- Identifier vos valeurs, vos forces, vos talents
- Repérer vos peurs, vos croyances limitantes et les émotions qui vous ont empêché d’avancer comme vous en rêvez
- Lever ces freins
pour obtenir un changement durable qui vous est propre et est conforme à votre être profond.
Les règles d’or d’une séance de coaching
Un cadre strict régit toutes les séances de coaching et je vous les rappellerai à chaque séance : ce cadre se définit en 3 point :
- La plus stricte confidentialité existe. Tout ce qui se dit dans une séance de coaching reste entre le coach et le coaché
- Le coaché a le droit de ne pas répondre au coach s’il considère que le coach va trop loin dans son questionnement (« joker du coaché »)
- Le coach a le droit d’arrêter son coaché s’il considère que ce dernier « tourne en boucle » et ne répond pas à ses questions (« joker du coach »)