Je suis consultante accréditée LEONARDO 345….
Je vous entends déjà penser « c’est quoi encore ça ? Encore un test de personnalité ? Mais j’en ai déjà fait plein.»
Sauf que LEONARDO345 ce n’est pas un test de personnalité qui vous dit à la fin « vous êtes comme ci, vous êtes comme ça.» et c’est irrémédiable ou presque…
LEONARDO345 est une méthode reconnue internationalement pour identifier les vos talents et surtout vos potentiels dans votre environnement professionnel afin de développer votre performance et celles de vos équipes.
Dans cette méthode, 3 modèles sont superposés ;
- un modèle systémique de l’entreprise avec 8 fonctions
- un modèle des stratégiques de l’organisation
- un modèle psychologique des préférences individuelles du comportement au travail
Cette méthode a 3 objectifs :
Révéler les talents
Développer le potentiel individuel et collectif
Réaliser des choix stratégiques en conscience
Et c’est la seule méthodologie qui travaille de manière systémique et sur 3 niveaux : Individu, Equipe, Organisation.
(plus d’infos sur la méthode sur le site Leonardo345 et Leonardo345france)
C’est vrai que la première étape est la réponse à un questionnaire de 80 questions (je vous entends me répondre « ouais, comme pour les autres tests quoi »).
La suite est totalement différente de ce que vous pouvez connaitre….
Tout d’abord 10 jours environ après avoir répondu au questionnaire vous recevrez de la plateforme votre profil « développement ».
Ce profil contient des informations et des auto-évaluations très approfondies. Il constitue une base pour le coaching et pour la planification individuelle des actions de formation continue et de développement.
Parce que la deuxième étape c’est une séance de coaching spécifique, d’une puissance totalement inédite.
Toutes les personnes que j’ai pu coacher dans ce cadre soit ont découvert des angles de développement de leurs potentiels totalement ignorés jusqu’alors, soit ont pu mettre des mots précis sur leur connaissance d’eux-mêmes et ainsi augmenter leurs potentiels.
LEONARDO 345 n’est pas un détecteur de mensonges…. Il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse…
Il y a vos réponses, et vos potentialités à découvrir et à développer.
Et c’est ce qui est passionnant pour le consultant …Et pour le coaché qui comprend bien mieux son fonctionnement dans l’entreprise, mais réalise aussi à quel point il possède des potentialités qu’il peut développer pour augmenter ses performances.
Leonardo345 ouvre le champs des possibles, votre champs des possibles
Michèle Dray, révélatrice de potentiels