Coach Consultante

J’accompagne les cadres et les dirigeants dans la révélation de leurs propres potentiels et dans la révélation des potentiels de leurs équipes et leurs organisations.

J’ai toujours été passionnée par l’humain, et depuis toujours, je me suis engagée en ce sens au niveau associatif et militant.

Aujourd’hui j’ai fait de ma passion mon métier.

Les potentiels sont en chacun de nous et dans nos équipes et organisations.

Mon accompagnement en sera le révélateur.

A titre individuel mon expertise vous permettra de répondre aux problématiques que vous avez dans votre vie professionnelle : accompagnement de dirigeants, changement de métier, changement de statut, gestion du stress, gestion du temps, gestion du changement, recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle…

Pour vos équipes et organisations, j’interviens pour révéler leurs potentiels et pour «remettre l’humain au cœur des process».

Forte d’une expérience de 35 années en tant que cadre au sein d’un important cabinet d’avocats, je connais parfaitement les problématiques humaines et d’organisation liées aux professions libérales (notamment juridiques et judiciaires), et aux petites structures, souvent en mal de service RH.

Aujourd’hui, je mets à profit ces compétences et mon expérience en y mêlant mes compétences de coach, et de consultante accréditée Leonardo345.

Je suis professionnelle, empathique, dynamique et surtout viscéralement passionnée par l’Humain et par la puissance de ses champs des possibles, une fois la prise de conscience faite de sa force et de l’étendue de ces potentiels.

Pour vous accompagner, je me sers d’outils de coaching classiques, et j’ai également imaginé un outil qui vous permettra de changer votre vie professionnelle ou votre entreprise en 4 étapes en 4 questions simples, puissantes et efficaces.

Consultant accréditée Leonardo345, je vous proposerai ce profil et sa seance de coaching spécifique, pour vous permettre de comprendre vos préférences cérébrales et comportementales, afin d’améliorer vos performances et ceux de vos équipes et vos organisations.

Enfin, grâce à l’animation d’ateliers CODEV, je vous aiderai à activer les leviers liés à l’intelligence collective au sein de vos équipes et organisations.

Que ce soit à titre individuel ou pour vos équipes et vos organisations, je suis donc révélatrice de potentiels, de tous vos potentiels.

Michèle Dray, Coach passionnée

Passionnée depuis toujours par l’humain et par la puissance de tout ce qu’il peut faire, une fois qu’il a compris la force et l’étendue de ses potentiels, j’ai décidé de faire de cette passion mon métier.

Coach professionnelle et consultante accréditée Leonardo345, j’accompagne les cadres et les dirigeants dans la révélation de leurs potentiels et le potentiel de leurs équipes et leurs organisations

Ainsi, je vous accompagne sur le chemin de vos changements avec mon professionnalisme, mon expertise et mon énergie, mais aussi avec la bienveillance et l’empathie nécessaires et indispensables à un accompagnement réussi.

A titre individuel mon expertise vous permettra de répondre aux problématiques que vous avez dans votre vie professionnelle.

Quelque soit notre situation professionnelle, nous restons avant tout des hommes et des femmes avec notre vécu, nos émotions, nos mécanismes inconscients, nos forces, nos valeurs… Mais aussi nos peurs et nos limites…

Et parfois tout cela peut être exacerbé par une posture managériale.
C’est pour toutes ces raisons que j’accompagne plus particulièrement les cadres et les dirigeants, pour leur mentoring, les prises de postes, la gestion du stress, la gestion du temps, mais aussi pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, leurs envies de changement de métiers, de changement de statut (salarié ou indépendant)….

Pour vos équipes et organisations, j’interviens pour révéler leurs potentiels et ainsi « remettre l’humain au cœur des process. »

Forte d’une expérience de 35 années en tant que cadre au sein d’un important cabinet d’avocats, je connais parfaitement les problématiques humaines et d’organisation liées aux professions libérales (notamment juridiques et judiciaires), et aux petites structures en mal de service RH.

Aujourd’hui, je mets à profit ces compétences et mon expérience en y mêlant mes compétences de coach, et de consultante accréditée Leonardo345.

Ainsi mon accompagnement pourra avoir pour but, par exemple, l’amélioration du bien-être au travail, le renforcement de cohésion de vos équipes au sein de l’entreprise, la mise en place de nouveaux process, ou l’évolution de vos process actuels, l’intégration d’un nouveau associé ou le départ d’un associé …
Un premier rendez-vous nous permettra de déterminer avec plus de précisions vos demandes.

Mes expertises

Individuels

Coaching de carrière

Révéler les potentiels qui sont en vous

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous n’en pouvez plus de ce stress du dimanche soir ? Et si vous vous lanciez en indépendant ? Toutes ces questions et bien d’autres, méritent une réponse qui tiendra compte de votre équilibre de vie et de votre « écologie personnelle ».
Car l’écologie personnelle c’est appliquer les principes de l’écologie dans la relation à soi : préserver ses ressources, s’économiser, se recharger, gérer son énergie, et respecter ses besoins.

J’effectue également des bilans de compétences (possibilité de financement CPF), et ces bilans de compétences sont toujours éclairés sous le prisme du coaching

Individuels

Coaching de dirigeant

Révéler les potentiels qui sont en vous

Pour toutes les problématiques qui peuvent se poser au dirigeant et pour lesquelles il est souvent bien seul : gestion du stress, gestion du temps, prise de poste, confiance en soi, recherche d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée, gestion de son flow….

Ainsi, les solutions qui apparaitront seront les plus adaptées à vos compétences, à vos envies, vos valeurs mais aussi vos besoins.

Et toutes les solutions devront impérativement être conformes à votre  écologie personnelle.

Groupes

Equipes et organisations

L’humain et les valeurs au cœur de la réussite des équipes et des organisations

Cadre dans un cabinet d’avocats durant près de 35 ans, je mets à profit ces compétences en y mêlant le prisme du coaching.

En m’inspirant des principes du Lean Management, je propose aux dirigeants une intervention au sein de leur entreprise ou de leurs équipes.

L’objectif est notamment de prendre en compte les besoins et les valeurs des hommes et des femmes qui font vivre l’équipe, et ainsi améliorer les performances de l’équipe.

Les valeurs et le sens sont toujours au centre de mes interventions en entreprise.

Le déroulé et la puissance de cette méthode permettra l’émergence d’une vraie culture d’entreprise, notamment grâce aux valeurs de équipe mais aussi aux valeurs des hommes et des femmes qui la composent

Ma boite à outils

Que ce soit au niveau individuel ou collectif, je me servirai d’outils de coaching classiques, et également d’outils que j’ai imaginés tout au long de ma pratique professionnelle.

Vous pourrez ainsi envisager de changer votre vie professionnelle ou votre entreprise en 4 étapes en répondant à 4 questions simples, mais puissantes et efficaces.

Je suis également consultante accréditée Leonardo345.

Cet outil s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux équipes dans leur globalité.

Leonardo3.4.5 est un outil permettant de générer des profils de personnalités valorisant les atouts et les potentiels individuels au bénéfice du collectif et de l’organisation, au niveau des relations extra-personnelles, du traitement de l’information, de la prise de décision et de l’organisation du travail.

Il s’agit d’une approche unique travaillant de manière systémique sur les 3 niveaux suivants : l’individu, l’équipe et l’organisation.

Son but au niveau individuel est de vous faire comprendre vos préférences actuelles de comportements au travail, de cultiver la conscience de soi, de développer votre plein potentiel et de renforcer votre leadership.

C’est un outil qui permet de mieux tirer parti des ressources cachées des individus et des équipes afin de stimuler l’intelligence collective et de renforcer la transversalité et le mode projet.

Au niveau du collectif, les améliorations générées par la consolidation des profils Leonardo3.4.5 permettent d’accroître la cohésion et l’agilité ainsi que les performances globales de l’entreprise. (Source site Leonardo345 France)

Cet outil se décompose en un questionnaire auquel vous répondrez puis une séance de coaching spécifique, pour laquelle j’ai obtenu mon accréditation.

Pour compléter cette offre, j’anime également des ateliers CODEV, afin de faire émerger l’intelligence collective au sein de votre structure.

Le CODEV est une méthode d’accompagnement, de travail collaboratif et de résolution de problématiques personnelles ou professionnelles, basée sur l’intelligence collective.

 

Ainsi, que ce soit à titre individuel ou collectif, je vous propose un accompagnement précis, qualifié et parfaitement adapté à vos besoins.
Cet accompagnement révèlera vos potentiels. Tous vos potentiels

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