Tous les dimanches soir, avant le diner…
Toutes les veilles de reprise du boulot, après des petites ou des grandes vacances…
Et souvent plusieurs fois par semaine…
Toujours la même question qui revient… Toujours les mêmes interrogations qui jaillissent, souvent aux moments les plus inappropriés.
Suis-je vraiment fait(e) pour continuer ce job ?
Ai-je choisi la bonne voie ? Est-ce vraiment le job que je voulais faire enfant ?
Quel est le sens que je donne à mon travail ?
Ai-je envie de continuer ainsi ?
Est-ce que je dois me lancer et créer ma boite (« au moins je bosserai pour moi ») ?
Vous vous êtes reconnu : un peu, beaucoup, à la folie, passionnément ?
Alors le coaching de carrière répondra à vos attentes….
Le coaching de carrière ce n’est pas un bilan de compétences, (même si ça peut y ressembler….)
Le coaching de carrière c’est un accompagnement, réalisé par un coach certifié qui vous permettra de répondre à ces 3 questions :
Est-ce que je continue ce métier dans l’entreprise où je l’exerce
Est-ce que je continue ce métier dans une autre entreprise ?
Est-ce que je change de métier ?
En tant que coach en gestion de carrière, je vous accompagnerai pour trouver la réponse la plus précise à ces questions.
Mais mon accompagnement sera toujours placé sous l’éclairage de votre équilibre de vie et de votre « écologie personnelle ».
Difficile de changer de job si ce dernier bouleverse votre équilibre personnel, s’il vous éloigne des gens et des lieux qui sont vos lieux ressources, ou vos personnes ressources… ?
Difficile de faire une formation si elle ne répond pas vraiment à vos envies ……
Votre coach ne doit jamais oublier qu’il n’y a pas d’un côté votre vie personnelle et de l’autre votre vie professionnelle…
Il y a votre vie.
Et il y a votre objectif de vie.
Et cet objectif de vie doit toujours être au cœur de votre accompagnement, même (et surtout…..) pour un coaching de carrière ….
Michèle Dray, révélatrice de potentiels